Składki ZUS a umowa o dzieło
Umowa o pracę stanowi wciąż najpowszechniejszą formę zatrudnienia. Zauważalna jednak od dłuższego czasu tendencja pracodawców do ograniczania kosztów prowadzonej działalności sprawia, iż coraz częściej zatrudniający pracowników rezygnują z tej formy, skłaniając się ku umowom cywilnoprawnym. Popularną formą zatrudnienia jest w takim wypadku – obok m.in. umowy – zlecenia, czy umowy o świadczenie usług – umowa o dzieło.
Nadpłata składek ZUS
O nadpłacie składek możemy mówić w sytuacji, kiedy płatnik dokonał ich zapłaty w wyższej wysokości, niż był do tego zobowiązany w świetle obowiązujących przepisów. Nadpłata zaistnieć może w różnorodnych przyczyn. W praktyce jednak spotkać się można najczęściej z dwoma sytuacjami, prowadzącymi do jej powstania:
- nieprawidłowe (zawyżone) ustalenie podstawy wymiaru składek
- przekroczenie (przez ubezpieczonego) rocznego limitu podstawy wymiaru składek
Nieopłacenie składek w terminie i jego skutki
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych nakłada na płatników składek liczne obowiązki, polegające m.in. na terminowym obliczeniu, rozliczeniu i przekazaniu do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne, jak również sporządzaniu i przekazywaniu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odpowiednich dokumentów rozliczeniowych.
Pomimo surowych konsekwencji, jakie mogą wynikać dla płatnika na skutek niedopełnienia ww. obowiązków, zjawisko nieterminowego opłacenia składek nie należy do rzadkości.
Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek
Z obowiązkiem przedłożenia zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek spotkać się można najczęściej w trakcie ubiegania się o różnego rodzaj kredyty. Nierzadko również, zaświadczenie to stanowi istotny atut w negocjacjach biznesowych, poświadczając wiarygodność potencjalnych kontrahentów. W gąszczu obowiązujących przepisów można jednak odnaleźć także inne przypadki, kiedy ustawa wymaga wykazania się takim zaświadczeniem. Jest ono niezbędne m.in.:
Składki ZUS a zawieszenie działalności gospodarczej
Różnorodne czynniki zmuszają nierzadko przedsiębiorców do podjęcia decyzji o czasowym zaprzestaniu wykonywania działalności gospodarczej. Formalną możliwość zawieszenia wykonywanej działalności wprowadzono z dniem 20 września 2008 r. na mocy przepisów ustawy z dnia 10 lipca 2008 r., nowelizującej ustawę o swobodzie działalności gospodarczej (Dz.U. 2008, Nr 141, poz. 888).
Więcej artykułów…
Strona 1 z 2
- Start
- poprz.
- 1
- 2
- nast.
- Zakończenie